Bewerbungsfoto: Was in der Schweiz gilt — und was es kostet
Im Schweizer Lebenslauf ist das Foto noch immer üblich — aber freiwillig, und die Studien sagen: Der Gesichtsausdruck ändert wenig, die Qualität dagegen viel. Die Regeln in Kürze.
Pflicht oder nicht?
Keine Pflicht — und kein Arbeitgeber darf ein Foto verlangen. Üblich ist es trotzdem, besonders in kundennahen Berufen (Verkauf, Empfang, Banken). In internationalen Konzernen und im IT-Umfeld setzt sich der fotolose CV durch (Diskriminierungsprävention, wie in UK/USA Standard). Faustregel: KMU und klassische Branchen → mit Foto; anonymisierte Verfahren oder explizite Hinweise → ohne.
Die 5 Fehler, die ein Foto zum K.-o. machen
- Selfie oder Urlaubsbild-Ausschnitt — der Klassiker. Man erkennt es immer.
- Falscher Dresscode: Kleiden Sie sich wie am ersten Arbeitstag der Zielstelle — Anzug für die Bank, gepflegt-casual fürs Handwerk.
- Unruhiger Hintergrund: neutral hell (grau/weiss), keine Küche, keine Tapete.
- Veraltet: Das Foto muss Sie heute zeigen — nicht vor 10 Jahren.
- Zu klein/pixelig eingefügt: im Lebenslauf-Generator hochauflösend hochladen (Porträtformat).
Was es kostet — die Optionen
- Fotograf (CHF 60–150): sicherste Option, oft mit Retusche und mehreren Outfits.
- Fotofachgeschäft/Drogerie (CHF 20–40): solide Standardqualität.
- Selbst mit Smartphone (CHF 0): möglich mit Tageslicht seitlich vom Fenster, neutraler Wand, Stativ/aufgestütztem Telefon, Porträtmodus aus 1,5–2 m — 30 Versuche machen, das beste wählen und dezent zuschneiden.
- Wichtig: Lächeln oder ernst ist laut Untersuchungen fast egal — scharf, aktuell und professionell gekleidet ist es nicht.
Häufige Fragen
Kann ein Foto meine Chancen verschlechtern?
Ein unprofessionelles ja — deutlich. Ein professionelles wirkt neutral bis leicht positiv. Im Zweifel gilt: lieber kein Foto als ein schlechtes.
Gehört das Foto auf den CV oder ein Deckblatt?
Heute: rechts oben im Lebenslauf. Separate Deckblätter sind veraltet und machen das Dossier nur dicker.
Was gilt für ATS-Systeme?
Manche Parser ignorieren Fotos, manche stolpern darüber. Bei grossen Firmen mit Online-Formularen: fotolose ATS-Version verwenden und den Match vorher im ATS-Check prüfen.